Lederutvikling og rådgivning
Bli lederen folk vil følge
Lederutvikling for ledere og ledergrupper som vil skape trygghet, motivasjon og resultater. Basert på innsikt i hva som faktisk driver mennesker, og trening som setter seg i hverdagen.
Kjenner du deg igjen?
Lederrollen har aldri vært mer krevende
Du skal levere resultater, ta vare på folk, lede endring og samtidig passe på deg selv. Mange ledere jeg møter kjenner på ett eller flere av disse:
«Jeg vet ikke hva som motiverer folkene mine»
Du prøver å engasjere, men treffer ikke. Det som fungerer for én, fungerer ikke for en annen.
«Vi bruker for mye tid på friksjon»
Uenigheter, misforståelser og stille konflikter tar energi fra det som egentlig betyr noe.
«Jeg står i det alene»
Du har ingen å sparre med, og presset fra alle kanter gjør det vanskelig å tenke klart.
«Endringen setter seg ikke»
Nye strategier og prosesser blir godt mottatt, men hverdagen går tilbake til det gamle.
Dette får du ut av det
Tryggere ledere, sterkere team og bedre resultater
God ledelse handler ikke om å ha alle svarene. Det handler om å forstå deg selv og menneskene rundt deg godt nok til å ta de riktige valgene. Det er det vi trener på.
- Du forstår hva som driver hver enkelt og kan lede mer presist, uten å gjette.
- Du kommuniserer tydeligere og får mindre støy, færre misforståelser og raskere beslutninger.
- Du skaper psykologisk trygghet slik at folk tør å bidra, si fra og ta ansvar.
- Du leder deg selv bedre med mer overskudd, bedre fokus og sunnere grenser.
- Du får endring til å feste seg fordi vi trener i hverdagen, ikke bare på kurs.
Opplegg som passer dere
Tre måter å jobbe sammen på
Ledercoaching 1:1
En fast sparringspartner som utfordrer og støtter deg. Vi jobber med dine konkrete utfordringer, din lederstil og din selvledelse.
Passer for: ledere på alle nivåer, nye ledere og ledere i endring.
Utvikling av ledergrupper
Vi kartlegger gruppens drivkrefter med MyNeeds og jobber med samspill, tillit og felles retning. Ledergruppen blir et team, ikke bare en møteserie.
Passer for: ledergrupper og styrer.
Lederutviklingsprogram
Et skreddersydd løp over tid med samlinger, oppgaver mellom samlingene og individuell oppfølging. Bygget rundt deres mål og kultur.
Passer for: organisasjoner som vil løfte flere ledere samtidig.
Hvorfor MyNeeds i lederutvikling?
Slutt å gjette hva folk trenger
De fleste ledere prøver å motivere med det som motiverer dem selv. MyNeeds viser hvilke psykologiske behov som driver hver enkelt, slik at du kan lede med presisjon. Verktøyet er forskningsbasert, bygger på selvbestemmelsesteorien og gir både deg og teamet et felles språk.
Gjennom MyNeeds får jeg jobbe konkret med det som tidligere var usynlig: hva vi egentlig trenger for å føle oss motiverte, trygge og sett.Sabina Bergstad-Vinnes
Ofte stilte spørsmål
Lurer du på noe?
Hva er forskjellen på ledercoaching og et lederprogram?
Ledercoaching er 1:1 og tar utgangspunkt i dine utfordringer akkurat nå. Et lederprogram samler flere ledere og bygger felles kompetanse og kultur over tid. Mange kombinerer begge.
Hvor lenge varer et forløp?
Et coachingforløp varer typisk 3 til 6 måneder. Programmer for ledergrupper og organisasjoner skreddersys, ofte over et halvt år eller mer, slik at endringen rekker å sette seg.
Foregår det fysisk eller digitalt?
Begge deler. Samlinger holdes gjerne fysisk, mens oppfølging og coaching kan skje digitalt. Jeg holder til i Oslo og reiser gjerne til dere.
Hva koster det?
Prisen avhenger av omfang og antall deltakere. Book en uforpliktende prat, så setter vi sammen et forslag som passer deres behov og budsjett.
La oss finne ut hva dere trenger
En uforpliktende prat på 30 minutter. Du forteller hvor dere står, så sier jeg ærlig om og hvordan jeg kan hjelpe.
Eller ta kontakt direkte: sabina@re-boot.life · 96 00 50 72